HR博客

一、企业用工调整的必然性与难点 2023年国家统计局数据显示，制造业PMI连续4个月处于荣枯线下方。在订单缩减、产能利用率不足的背景下，超过68%的企业倾向于选择用工调整而非直接裁…

一、春节档最魔幻剧情：业绩承诺书成”卖身契” 行政部小张刚把”开工利是”揣进口袋，工作群突然弹出的《自愿奋斗承诺书》让办公室气氛骤变…

一、当代HR生存图鉴：人均「人形Excel」的魔幻现实 凌晨1:23分，行政部Linda第9次被考勤表里「王建国请假0.3天」的谜之数据惊醒，枕边散落的三根新掉发在月光下泛着银光。…

一、借调人员的薪酬困局：比婆媳关系还难处理的三角关系 “小王啊，总部派你去杭州子公司支援三个月，但工资还是深圳总部发啊。”这样看似寻常的对话，实则在500强…

“每天处理上百份简历，手动录入考勤到凌晨，绩效评估被员工吐槽不公平…这些场景你中了几条？” 在某人力资源论坛上，一位从业8年的HR经理的吐槽引发上千条共鸣。…

近日某软件公司HR的遭遇引发行业深思：一位任职四年的行政人事员工突遭工作交接，企业以”降本增效”为由推进人员优化。这类场景在2023年中小企业中已成常态——…

一、组织架构里的”俄罗斯套娃”现象 技术部最近上演的荒诞剧令人深思：程序员小王在系统中为自己创建了10个虚拟下属，组建起”代码军团”…

一、制造业用工困局背后的真实现状 人社部2023年第四季度「最缺工」职业排行揭示了一个持续存在的行业痛点——生产线操作工已连续12个季度位列缺工前三甲。头部招聘平台数据显示，制造业…

一、重塑价值主张：从”工作时间劣势”转向”综合优势突围” 面对单休制与超长工时的现实挑战，企业可通过错位竞争策略重构价值体系。领英2…

一、当「救火队长」成为职业瓶颈 深夜11点的写字楼里，HRD李薇对着电脑屏幕苦笑。她刚处理完销售总监的调岗纠纷，又收到研发部的人才流失预警——这已经是本月第三次扮演「救火队长」。在…