HR博客
-
经济寒冬下企业如何柔性调整用工?一文讲透轮岗轮休的合规操作指南
一、企业用工调整的必然性与难点 2023年国家统计局数据显示,制造业PMI连续4个月处于荣枯线下方。在订单缩减、产能利用率不足的背景下,超过68%的企业倾向于选择用工调整而非直接裁…
-
老板逼签”军令状”?这届打工人的春节普法课堂开课了
一、春节档最魔幻剧情:业绩承诺书成”卖身契” 行政部小张刚把”开工利是”揣进口袋,工作群突然弹出的《自愿奋斗承诺书》让办公室气氛骤变…
-
HR发际线保卫战:当Excel表开始追杀你时该怎么办?
一、当代HR生存图鉴:人均「人形Excel」的魔幻现实 凌晨1:23分,行政部Linda第9次被考勤表里「王建国请假0.3天」的谜之数据惊醒,枕边散落的三根新掉发在月光下泛着银光。…
-
当”借调大军”遇上薪酬迷雾:HR如何用数字化破局?
一、借调人员的薪酬困局:比婆媳关系还难处理的三角关系 “小王啊,总部派你去杭州子公司支援三个月,但工资还是深圳总部发啊。”这样看似寻常的对话,实则在500强…
-
HR数字化转型必看!如何用人事系统解决招聘、考勤、绩效管理三大难题
“每天处理上百份简历,手动录入考勤到凌晨,绩效评估被员工吐槽不公平…这些场景你中了几条?” 在某人力资源论坛上,一位从业8年的HR经理的吐槽引发上千条共鸣。…
-
当裁员变成技术活:数字化工具如何让HR的”优化手术”精准无痛
近日某软件公司HR的遭遇引发行业深思:一位任职四年的行政人事员工突遭工作交接,企业以”降本增效”为由推进人员优化。这类场景在2023年中小企业中已成常态——…
-
HR的汇报关系设计困局:当职位说明书变成俄罗斯套娃时,该用哪种姿势拆解?
一、组织架构里的”俄罗斯套娃”现象 技术部最近上演的荒诞剧令人深思:程序员小王在系统中为自己创建了10个虚拟下属,组建起”代码军团”…
-
破解工厂普工季节性用工荒:HR必看的5大留人增效秘籍
一、制造业用工困局背后的真实现状 人社部2023年第四季度「最缺工」职业排行揭示了一个持续存在的行业痛点——生产线操作工已连续12个季度位列缺工前三甲。头部招聘平台数据显示,制造业…
-
单休企业如何破解招聘困局?6大策略让岗位吸引力提升300%
一、重塑价值主张:从”工作时间劣势”转向”综合优势突围” 面对单休制与超长工时的现实挑战,企业可通过错位竞争策略重构价值体系。领英2…
-
让专业的人做专业的事:HR如何用数字引擎激活组织生命力
一、当「救火队长」成为职业瓶颈 深夜11点的写字楼里,HRD李薇对着电脑屏幕苦笑。她刚处理完销售总监的调岗纠纷,又收到研发部的人才流失预警——这已经是本月第三次扮演「救火队长」。在…