HR博客

一、OD工作经验：HR的隐形超能力 刚入职场的HR小李最近陷入困惑——老板总说她欠缺”组织发展”的火候。这个谜底在部门会议上被CEO点破：当PPT里的组织架…

“王总，我们部门的美工这个月又闲了半个月！”上周走访某全屋定制企业时，设计总监老张的这句抱怨让我陷入深思。展厅里那些堪比艺术馆的实景样板间背后，支撑视觉盛宴…

一、认知升级：用价值观解码业务语言 某互联网大厂HRBP张莉面对研发团队持续三个月高达18%的流失率时，展现出与众不同的解决智慧。她没有循规蹈矩地准备离职面谈模板，而是擎起&#82…

一、劳动合同签订：签的不是纸，是”保命符” 最近某互联网大厂因连续三次固定期限合同被判强制签订无期限合同，HR们集体表演瞳孔地震。其实只要掌握”…

当设计总监和实习生工资倒挂时 行政部的Lucy最近陷入了困境——新招聘的00后设计师一开口就要求月薪1万2，而已经工作了五年的策划组长月薪却只有9千。老板在周会上拍着桌子质问：&#…

一、薪酬调查为何成为电子行业HR的必修课 根据中国电子信息行业联合会最新数据显示，2018年电子制造业人才流动率同比上升17%，核心岗位薪酬溢价达到行业平均水平的1.3-1.8倍。…

一、当科研精英遇上薪酬谜题 实验室里的白大褂们左手握着试管，右手敲着计算器：”我这篇《自然》子刊论文值几斗米？”2023年药企人才流动报告显示，生物医药研发…

一、当财务总监问你要人力预算时 他在问什么？ 新公司开张第一周，行政小妹还在选咖啡机型号时，HRD的邮箱已经躺着一封财务部发来的灵魂拷问：”请于三日内提交人力成本预算&…

一、当绩效面谈变成”对抗赛”：数字化时代的矛盾本质 2023年智联招聘调研显示，76%的员工认为绩效考核存在主观性偏差，这为绩效争议埋下隐患。当员工拒绝签字…

一、解除争议的核心法律要件解析 在员工以”未婚怀孕”为由主张违法解除的争议中，HR需重点把握三个法律要件。首先，根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位需证明…