HR博客

一、社保和商业保险的区别，别把张飞认成李逵 “社保局能买商业保险？这问题就像问麦当劳能不能卖火锅底料一样刺激！”最近有HR小伙伴私信求助时提到，公司要为一位…

一、转正自评的底层逻辑设计 当试用期考核与自我价值展示相碰撞，90%的HR新人会陷入”工作琐碎难量化”的困境。智联招聘2023年调研显示，76%的转正考核失…

在人才竞争白热化的当下，HR们正面临双重困境：传统招聘渠道难以筛选优质简历，高端人才触达路径受阻，而灵活用工需求又缺乏适配平台。领英《2023人才趋势报告》揭示，79%的HR坦言现…

一、劳动合同里的”时空错位”迷局 某互联网公司HR张姐最近在系统里发现了个离奇案例：员工小王2021年6月7日签订的劳动合同，系统却显示合同到期日为2023…

一、张经理的深夜来电：50万违约金该不该收？ 凌晨1点，我接到某科技公司HRD张经理的紧急电话：”王老师，我们CTO带着核心团队集体跳槽了！按照培训协议应该追讨50万违…

一、调岗成功的背后，藏着哪些薪酬管理地雷？ 某科技公司销售部的典型案例揭示了行业通病：当行政助理Linda通过内部调岗转型为数据分析师后，两个月内便交出亮眼成绩单，然而其薪酬体系仍…

去年底，同行老李向我大倒苦水：他们农业投资集团年终奖发放现场，混乱程度堪比台风肆虐时的海南机场。旗下担保公司全员斩获A级评定，核心部门投融资部却集体垫底，董事长在总结会上拍案质问：…

一、老板的”差评”其实是份诊断报告 某科技公司HRD张姐最近收到老板的”亲切问候”：”你们部门的工作就像用竹篮打水，看着…

一、职业倦怠：HR从业者的集体困境 2023年智联招聘调研揭晓了一个值得警惕的数据：人力资源岗位的职场焦虑指数高达78.3%，远超行业平均水平。这种普遍的职业困境背后，实则暗含着三…

一、定岗定编的”职场生存法则” 1.1 什么是职场版的”俄罗斯方块”？ 在企业管理的游戏场上，定岗定编恰似一场永无止境的俄罗斯方块挑…