HR博客

一、职业断档期的隐藏价值挖掘 当简历上的”三年空白期”成为求职拦路虎时，与其陷入自我怀疑，不如重新审视这段特殊经历的价值。LinkedIn最新调研揭示了一个…

最近后台收到HR小王的紧急求助：”公司突然要扩招200人，BOSS直聘已读不回，猎聘报价贵到肉疼，到底哪些渠道能真正捞到人？”字里行间透出的焦虑感几乎要溢出…

一、传统招聘渠道失效？那是你的鱼竿没装雷达 当HR伙伴们发出”在BOSS直聘上撒网整天却不见简历泡泡”的困惑时，我们不妨用数据透视本质：2023年人才市场报…

一、两种证明的法律效力之争 在员工离职管理实务中，超过60%的HR都面临过文书选择的困惑。《离职证明书》与《解除劳动关系证明》这对”孪生文书”的法律效力差异…

一、”师傅别念了！”当唐僧遇上拒缴社保的孙悟空 上个月，某互联网公司HR张薇遇到件头疼事：新入职的程序员小王死活不愿缴纳五险一金，还搬出”老家有…

一、紧急事件中的流程合规处理 在管理层临时缺位导致的审批断档场景中，建议构建”预审+补签”双轨机制实现合规闭环。具体操作需由部门负责人将纸质签字文件扫描后，…

一、为什么”一刀切”的稳定性指标在小团队失效？ 某互联网公司HRD王女士最近遇到棘手难题：公司要求所有管理岗执行”员工稳定性<95%&#8…

一、案例解读：超市为何卷入供应商欠薪纠纷？ 近日某连锁超市因合作供应商负责人失联，其雇佣的20名促销员集体到超市拉横幅讨薪引发关注。尽管超市主张”促销员与供应商签劳动合…

最近职场圈流传着一则黑色幽默：某公司HR凌晨三点接到销售总监紧急来电，原来销售冠军在庆功宴上突然发难：”合同里白纸黑字写的朝九晚五，是给甲方看的童话故事吗？&#8221…

一、劳动纠纷中奖金争议的底层逻辑 根据最高人民法院劳动争议司法解释（一）第44条，奖金是否属于工资范畴需结合劳动合同约定、企业规章制度及实际履行情况综合认定。近三年劳动仲裁数据显示…