HR博客

一、破解销售岗招聘困局的三大认知误区 在快消品行业曾出现一个颇具启示的对照案例：某企业HR采用传统招聘方式月均仅能入职3名销售，而使用利唐i人事系统的同行企业却创下单月17人入职的…

最近一位HR朋友发来灵魂拷问：”我们公司请了个大学老师暑假来做设计，每天准时打卡上班，但劳动关系还在高校。这到底算劳务派遣还是临时工？社保要不要交？工资怎么发？发多少才…

一、当数字控遇上摸鱼哲学：跨界的正确打开方式 当财务报表的严谨世界与”使命愿景价值观”的迷雾森林相遇，这种跨界碰撞如同让会计师手持莲花坐垫教授瑜伽课——账本…

疫情下的工龄工资争议：典型案例与法律启示 2023年2月，某公司员工达到工龄工资调整节点，按制度本应获得每月100元补贴。受疫情影响，HR通过非正式渠道通知暂缓执行政策，却在员工半…

一、从”注册≠领奖”看数字化转型的典型矛盾 当新员工在系统显示”已注册”却无法领取入职礼包时，这不仅是技术故障的警示灯，更是企业数字…

刚戴上HRBP工牌的小王，在第三次业务周例会上终于憋不住了。当研发总监和产品经理为需求排期争得面红耳赤时，他第18次低头检查自己的笔记本——上面工整地写着：”今天要学习…

一、职场新人首次商务接触的三大必修课 在专业形象构建方面，Gartner调查揭示68%的职场人将专业形象视为商务信任度的关键指标。对于身高1.5米的00后职场新人，建议选择剪裁利落…

一、当”三期保护”遭遇”岗位裁撤”，HR在刀尖上跳华尔兹 “各位，我现在每天上班最怕听到的问候就是’那个女同…

“入职三年才发现员工没签过劳动合同？”某省级安防龙头企业正在经历的这场管理危机，揭开了传统行业野蛮生长的伤疤。作为服务全省金融机构的安防专家，该企业在业务量…

最近某公司因兼职保洁阿姨的工资发放问题栽了个大跟头：财务本想通过公户支付每周两次、每次50元的劳务费，却被老板以”开发票太麻烦”为由拒绝，改用微信转账三个月…