HR博客

一、VUCA时代的管理困境与HR新命题 全球知名咨询公司Gartner在《2024全球领导力展望》中揭示，数字化转型浪潮下73%的企业正遭遇”管理断层”危机…

一、当老板跑路时，劳动者能捡回哪些”黄金碎片”？ 当工作群仍在活跃而工资卡已沉寂多时，这已成为众多劳动者遭遇欠薪困境的真实写照。据人社部数据显示，2023年…

一、真实案例引发的管理思考 某合资企业生产部维修工李某入职五个月后，在设备检修过程中不慎造成腰部损伤。当医疗机构提出手术与非手术两种治疗方案时，企业HR部门在工伤认定、医疗期管理和…

最近收到HR小王的求助：”老板要求三天内拿出薪酬管理方案，可我现在连火锅底料都不会配，怎么调配薪资结构啊？”这让我想起去年某互联网公司的经典案例——行政部省…

一、薪酬保密制度为何成为企业”不能说”的底牌 当某互联网大厂员工在茶水间问起”你这个月拿多少”被记过处分时，这个颇具争议的场景折射出…

一、职业倦怠背后的深层危机 在事务性岗位深耕六年的HR从业者，往往陷入职业竞争力的双重困境。头部招聘平台数据显示，32.5%的HR从业者在30-35岁阶段遭遇明显职业停滞，其中行政…

当新员工带着期待的眼神询问薪资计算细节时，看似简单的数学题往往暗藏玄机。以A员工为例，1月14日入职且月薪8000元，首月工资计算就存在两种截然不同的结果：采用21.75天标准计算…

一、当代HR的魔幻日常：左手招聘右手算薪 新入职的小王端着早已凉透的咖啡，目光在屏幕前凝固——总部刚下发的薪酬调整方案尚未审阅完毕，三家分店的离职申请已在系统里闪烁红光，档案柜中五…

一、为什么薪酬报告总被老板打回重做？ 每到年底，无数HR都会陷入同一个死循环：熬夜整理的薪酬分析报告，往往在老板手中撑不过三十秒。”数据来源权威吗？行业对标企业有哪些？…

一、考勤抽查背后的管理困境：补卡不是原罪，失控才是病根 某制造业企业HR张经理最近遇到件糟心事：春节后抽查分公司考勤记录时，发现7人团队在放假前两天集体出现补卡记录，1月份更是人均…