组织变革

摘要 本文梳理了影响全球HR从业者的5本经典著作，从组织能力建设到数据化转型，从战略合作伙伴定位到员工体验设计，系统解析每本书籍的核心价值与应用场景。结合中国人力资源市场发展现状，…

摘要 本文针对传统企业在人力资源管理中普遍存在的制度执行失效、决策随意性高、员工参与度低等痛点，系统剖析了问题根源与发展阶段特征。通过组织诊断模型、变革管理方法论及岗位体系重构工具…

摘要：本文通过某企业组织变革真实案例，拆解新领导缺位时期HR的破局之道。从行业数字化趋势到实操工具选择，结合利唐i人事系统应用场景，为中小型企业提供全流程组织管理解决方案。 一、H…

最近在HR圈子里流传着一个灵魂拷问：公司要裁员的时候，到底是该让部门负责人去谈，还是HR亲自上阵？这个堪比”我和你妈掉水里先救谁”的世纪难题，让无数HR在深…

“这个月考勤数据导了3次都不对，公式又报错了！”工位上的抱怨声未落，隔壁又传来哀嚎：“候选人简历在5个Excel里重复登记，谁有最新版本？”更有人对着凌晨3点的电脑屏幕自嘲：“薪酬…

最近朋友公司上演了一出真实的职场情景剧：因业务调整需要将部分员工调往同城新办公点，直线距离不过多了5公里，结果微信群瞬间炸出20条语音抗议，更有员工直接搬出《劳动合同法》第四十条来…

一、当传统HR遇上数字化浪潮：那些年我们追过的考勤表 每周一清晨，某制造企业HR总监王芳的办公桌上总会准时响起那句魔咒般的叮嘱：”小张啊，这个月生产部有3个人调岗、市场…

一、急招现象折射的组织变革密码 当企业出现”总监岗位空缺却急招执行层”的特殊招聘场景，这往往是组织变革的显性信号。智联招聘2023年数据显示，78%的中型企…

“李经理，您看这续签合同能不能还按原来的签？”、”听说签了无固定期限合同就会被降薪？”、”公司是不是要变相裁员啊？&#8…

去年某科技公司因办公室搬迁引发劳动纠纷，因未妥善处理员工安置被法院判决赔偿近30万元。这场败诉案例暴露出企业在劳动合同变更协商环节普遍存在的合规隐患，尤其是对”客观情况…