2025年 太原法语翻译薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 太原法语翻译薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 太原法语翻译薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

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职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
法语翻译

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地区
太原

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平均月薪 约¥68,268/年
¥5,689

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.18万 20%
年薪5.18-6.22万 29%
年薪6.22-7.75万 23%
年薪7.75-9.26万 12%
年薪>9.26万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,068
1-3年 59% ¥3,489
3-5年 26% ¥4,595
5-10年 13% ¥5,967
10年以上 2% ¥6,900

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 60%
25岁-29岁 15%
30岁-34岁 20%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥42,533/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,041/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,020/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥80,312/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥101,723/年

主要发现

    1. 薪资分布集中于中低区间:49%的从业者年薪低于6.22万(月薪<5183),高收入群体(>9.26万)占比为14%,整体薪资水平偏低,多数人处于基础薪资段。
    2. 经验积累对薪资增长影响显著:随着工作经验增加,薪资逐步提升,10年以上经验者平均月薪6900,远高于1-3年经验者的3489,说明经验是薪资增长的关键因素。
    3. 从业者呈现年轻化特征:24岁以下占比60%,35岁以上几乎为0,反映行业吸引大量刚毕业的年轻人,人才梯队偏年轻。
    4. 薪资中位数低于平均值:中位数年薪63020(月薪5251)低于平均月薪5689,说明高收入群体拉动了平均薪资,多数从业者薪资未达平均水平。
    5. 1-3年经验者占比超五成:59%的从业者处于1-3年经验阶段,新人进入门槛低,但晋升至更高经验段的比例较低(3-5年占26%、5-10年占13%),需关注新人培养与留存。
    6. 高收入岗位占比低:年薪超过9.26万的从业者占比为14%,说明行业内高薪资机会较少,需提升专业能力或行业经验以进入高收入区间。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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