数字化管理

一、当公积金补缴成为”历史遗留问题”，HR如何破局？近期一位HR朋友向我倾诉困境：公司2019年前仅选择性缴纳公积金，中断三年后重启缴存时，却被要求为全体员…

最近某初创公司尝试取消考勤打卡制度，效仿硅谷管理模式，却陷入管理困局。员工名义上获得时间自由，实则面临迟到无约束、加班无补贴的窘境，最终导致团队效率持续滑坡。这种现象并非个案，《2…

一、茶水间的秘密：那些藏在工龄工资里的职场暗涌 小张抱着纸箱走出公司大楼时，手机弹出部门群消息：”欢迎新同事小王加入！”。入职时小王的薪资就比他这个三年老员…

一、断缴补缴背后的法律红线住房公积金作为社会保障体系的核心构成，自1999年《住房公积金管理条例》实施起即确立强制性缴纳原则。随着制度执行力度逐年强化，2023年住建部数据显示，全…

当”黄金6分钟”变成”百万赔偿”：一场真实的用工风险课 2024年5月大连某企业的百万赔偿案例，用惨痛代价揭开了传统人事管理的遮羞布…

一、当离职变成”分手谈判”：为什么90%的职场人不会提辞职？ “王总，我…我想辞职。”小张攥着刚签好的offer在领导办…

“林某离职半年后把前公司告了，法院判决公司赔偿六千块，这事儿HR能忍？”下午茶刚结束，我司HRD王姐举着手机疾步走进办公室，屏幕上赫然显示着某教育公司因未及…

最近收到HR同行发来的灵魂拷问：”员工把公司服务器当废铁卖了，我能扣他十年工资抵债吗？”这位朋友显然对《民法典》有什么误解。今天我们就来聊聊这个让HR夜不能…

近日，某集团HR总监老张向我倾诉了他的困扰：该集团旗下12家子公司的员工遍布全国，但社保缴纳却陷入”游击战”困局——外派人员在A省工作，劳动合同签署在B省，…

一、解密外贸行业员工流失率标准区间 中国人力资源协会《2023年度进出口贸易行业人力资本报告》揭示了外贸行业员工流动的显著特征。数据显示，跨境电商企业的年流失率普遍维持在28%-3…