2025年 西安投资者关系/证券事务代表薪资分析报告
金融投融资领域专业调研
职位类别 金融 > 投融资
投资者关系/证券事务代表
地区
西安
平均月薪 约￥131,184/年
￥10,932
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.76万 | 22% |
| 年薪9.76-12.29万 | 26% |
| 年薪12.29-15.17万 | 21% |
| 年薪15.17-18.36万 | 13% |
| 年薪>18.36万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,090 |
| 1-3年 | 18% | ￥7,139 |
| 3-5年 | 61% | ￥10,101 |
| 5-10年 | 21% | ￥12,266 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,849 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,266/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,370/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,752/年
- 📊 75%分位薪资：约￥161,088/年
- 📊 90%分位薪资：约￥199,759/年
主要发现
- 西安该职位近半从业者年薪低于12.29万，HR/老板需关注低薪段员工激励，打工者需明确提升薪资的路径。
- 3-5年工作经验者占比61%且月薪约1万，为核心群体，HR/老板应重点挖掘和保留，打工者需重视此阶段经验积累。
- 30岁以下年轻从业者占比超六成，HR/老板需针对年轻员工设计培养计划，打工者（青年群体）可关注职位进入门槛与成长空间。
- 薪资分位数清晰（10分位7.9万、50分位12.8万、90分位20万），HR/老板可参考定薪，打工者谈薪可对标行业层级。
- 经验与薪资呈阶梯增长（1-3年7139元、3-5年10101元、5-10年12266元），HR/老板需按经验设薪资阶梯，打工者需明确经验积累的重要性。
- 1年以内及10年以上从业者占比为0%，说明职位需一定经验且资深者转向更高阶，HR/老板无需重点招应届生，打工者（应届生）需先积累经验。
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