职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
测绘/测量
地区
沈阳
平均月薪 约￥36,780/年
￥3,065
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.78万 | 21% |
| 年薪3.78-4.52万 | 25% |
| 年薪4.52-5.43万 | 22% |
| 年薪5.43-6.60万 | 14% |
| 年薪>6.60万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,624 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,332 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,885 |
| 5-10年 | 6% | ￥5,997 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,103 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,444/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,363/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,616/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,745/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,618/年
主要发现
- 基础薪资水平偏低，低薪段（年薪<3.78万）占比21%，25%分位年薪为37363（约3113月薪），平均月薪3065，基层员工薪资竞争力不足。
- 团队极度年轻化，24岁以下占61%，30岁以上仅13%，员工留存率低，30岁以上人群流失严重。
- 1-3年经验员工为核心主力（占64%），资深人才（10年以上）占比1%，行业对初级人才需求大但资深人才稀缺。
- 薪资增长初期快、中期停滞：1-3年到3-5年涨幅约35.8%，3-5年到5-10年涨幅仅1.9%，中期员工薪资增长困难。
- 薪资分布不均，中位数（年薪46616，约3884月薪）高于平均数，低薪段人数多（21%年薪<3.78万）拉低平均，薪资结构合理性待提升。
- 10年以上经验员工薪资大幅增长（12103月薪）但占比极低，长期发展瓶颈明显，资深人才培养与保留难度大。
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