HR博客

一、”小白兔”现象：职场生态的隐秘挑战 在互联网公司的茶水间里，流传着这样一则黑色幽默：”比裁员更考验智慧的，是让温顺无害的小白兔主动离开。&#…

一、社保入税政策推进现状解读 自2018年《深化党和国家机构改革方案》明确社保征收划转税务部门以来，政策推进已进入深水区。截至2023年，全国已有24个省份完成社保费征收职责划转（…

一、HR正在经历的三重暴击：人效、合规、留任难题 1.1 招聘漏斗失效的深层危机某科技公司HR总监最近发现：传统渠道的简历转化率从2021年的12%暴跌至5.8%。猎聘《2023人…

一、从真实案例看零售业管理痛点 某连锁零售企业近期发生的督导专员履职事件，犹如一面多棱镜折射出行业普遍存在的管理隐忧。当专员因未及时催缴6个月场地管理费面临合作方违约处罚时，虽然最…

一、”分手快乐”背后的法律暗礁 上个月，某互联网公司HR小李经历了从业以来最魔幻的剧情：12月15日刚办完协商解除的20名员工，1月10日集体要求补发年终奖…

一、用工单位”任性退工”的法律边界在哪里？ 2023年深圳市劳动仲裁数据显示，劳务派遣纠纷中有47%涉及用工单位单方退工问题。这暴露出部分企业对于退工边界的…

一、员工住院146万医疗费报销失败，法院判决亮了 某物业公司HR接到仲裁通知时满腹委屈：”员工入职三个月就离职看病，公司没缴医保凭啥担责？”事实却令人警醒：…

一、当二次合同遇上六年工龄：法律红绿灯全解析 李经理盯着办公桌上那份即将到期的劳动合同，指节无意识地敲击着桌面——员工老张的第二次固定合同到期日近在眼前，绩效考核表上却赫然印着连续…

最近HR圈流传着一个灵魂提问：”公司有位退伍军人，街道办事处说他的社保不需要公司缴纳，这波操作真的合法吗？”这个看似简单的疑问，实则揭开了军地社保衔接的复杂…

一、薪酬总监的困惑：为什么算部门用人费率像做奥数题？ 当市场部Lisa攥着报表冲进HRD办公室质问：”我们部门用人成本才占公司总营收3%，凭什么要为整个公司的营收背分母…