数字化管理

摘要 当某互联网大厂用全员吐槽大会制定考勤制度，当某新零售企业让00后参与设计弹性福利方案，越来越多的企业发现：制度流程建设早该告别”老板拍板-HR填表-员工执行&#8…

摘要本文通过真实劳动争议案例切入，系统分析企业用工合规的核心痛点与解决路径。结合利唐i人事系统在劳动合同管理、社保代缴、离职风控等场景的数字化实践，揭示智能HR系统如何帮助企业在用…

摘要：本文针对企业修订员工手册的高频痛点，结合最新劳动法解读与数字化管理实践，重点解析年假核算规则、虚假病假单处理等争议条款的合规边界，并通过利唐i人事系统等数字化工具的应用案例，…

摘要：十年前被开除的”老熟人”突然想回归？企业如何在法律合规与人才价值间找到平衡点？本文从劳动法实操、数字化管理工具应用、背景调查技巧三大维度，为HR揭秘人…

摘要：本文从3000份员工调研数据切入，揭秘团建活动”吃力不讨好”的深层原因，拆解互联网大厂爆款团建案例，提供可复用的”三感三化”设…

摘要 本文深度解析应届毕业生用工时间界定的法律依据与实操要点，结合数字化人事管理系统应用场景，提供劳动合同签订时间确认的三维模型（法律维度、管理维度、技术维度），通过典型企业案例揭…

摘要：本文通过真实职场冲突案例切入，深度剖析数字化时代下企业用工管理痛点，结合利唐i人事系统智能化解决方案，为HR管理者提供冲突调解、制度优化、人效提升三位一体的管理策略，助力构建…

摘要本文针对企业常见的人员短缺与管理失效难题，深度剖析数字化时代下的人力资源管理变革。通过解读利唐i人事系统的智能排班、员工激励等六大核心功能，结合真实企业案例，揭示如何借助数字化…

摘要本篇文章通过真实案例解析社保信息录入失误的处理方案，揭示传统人事管理的六大隐形风险，深度剖析数字化管理工具如何通过智能核验、流程管控等功能模块，帮助企业实现0误差参保管理。文中…

摘要 本文针对建筑行业普遍存在的”师徒跨项目部津贴发放”管理痛点，系统解析了企业内训机制失效的底层逻辑，并提出”三阶四维”解决方案框…