职位类别 服务业 > 餐饮
凉菜厨师
地区
武汉
平均月薪 约￥57,408/年
￥4,784
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.37万 | 16% |
| 年薪4.37-5.09万 | 27% |
| 年薪5.09-6.11万 | 27% |
| 年薪6.11-7.00万 | 13% |
| 年薪>7.00万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,499 |
| 1-3年 | 40% | ￥5,775 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,129 |
| 5-10年 | 10% | ￥6,639 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,027 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,196/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,599/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,660/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,525/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,307/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间：年薪5.09万以下占43%，5.09-6.11万占27%，70%从业者薪资处于该范围，HR需关注中等薪资段竞争力，老板需平衡成本与稳定性，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资强相关：3-5年经验占比最高（49%），薪资随经验递增（1-3年5775元/月、3-5年6129元/月、5-10年6639元/月、10年以上7027元/月），HR需重点挖掘3-5年经验人才，老板需构建经验导向薪资结构，打工者需积累经验提升薪资。
- 年龄结构年轻化：24岁以下占39%，25-29岁占20%，合计59%为年轻人，HR需优化年轻群体招聘策略，老板需适配年轻员工管理，打工者（年轻人）可把握行业接纳度。
- 薪资分位数差距明显：90分位（77307元）是10分位（37196元）2倍多，top10%薪资显著高于底层，HR需关注资深人才需求，老板需设计高端人才激励机制，打工者需明确提升技能进入高薪资段的方向。
- 行业经验门槛高：1年以内经验占比0%，几乎无新人直接进入，HR需完善新人培养体系，老板需考虑新人成长路径，打工者（新人）需先积累经验或技能再入行。
- 高薪资段有提升空间：年薪>7万占14%，说明部分从业者可达到较高薪资，HR需关注高技能人才留存，老板需强化技能与绩效挂钩的激励，打工者需通过提升专业能力（如创新菜品、管理职责）突破薪资瓶颈。
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