职位类别 服务业 > 餐饮
厨师长
地区
武汉
平均月薪 约￥96,996/年
￥8,083
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.69万 | 22% |
| 年薪7.69-9.47万 | 28% |
| 年薪9.47-11.63万 | 21% |
| 年薪11.63-13.71万 | 12% |
| 年薪>13.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,392 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,614 |
| 3-5年 | 48% | ￥8,685 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,489 |
| 10年以上 | 4% | ￥9,604 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,991/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,573/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,578/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,715/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,586/年
主要发现
- 武汉餐饮厨师长薪资分布集中于中低区间（50%从业者年薪低于9.47万），但顶端15%从业者年薪超过13.71万，薪资存在一定差距，需关注薪资结构合理性与高绩效员工激励。
- 3-5年工作经验从业者占比最大（48%）且平均月薪最高（8685元），为核心生产力群体，需重点招聘与保留该阶段员工，匹配其职业发展与薪资。
- 年轻从业者占比高（24岁以下16%、25-34岁45%），职位呈现年轻化特征，需关注年轻员工培养需求与留存策略，适应其职业成长诉求。
- 薪资分位数差距显著（10%分位月薪约5499元、90%分位约12549元），说明薪资分化明显，需制定合理薪资带宽，激励员工向高百分位晋升。
- 10年以上工作经验从业者占比极低（4%）但平均月薪最高（9604元），资深人才稀缺，需关注资深员工的挖掘与保留，匹配其薪资与价值。
- 中位数薪资（97578元/年）与平均月薪（8083元/月）接近，薪资分布均衡，可作为HR制定薪资标准、老板参考市场普遍水平、打工者了解正常薪资范围的重要依据。
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