职位类别 教育培训 > 特长培训
武术教练
地区
南通
平均月薪 约￥78,180/年
￥6,515
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.13万 | 54% |
| 年薪7.13-11.99万 | 38% |
| 年薪11.99-17.10万 | 3% |
| 年薪17.10-22.50万 | 0% |
| 年薪>22.50万 | 2% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,666 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,295 |
| 3-5年 | 29% | ￥7,132 |
| 5-10年 | 15% | ￥8,575 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,173 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,129/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,974/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,680/年
- 📊 75%分位薪资：约￥182,380/年
- 📊 90%分位薪资：约￥252,558/年
主要发现
- 逾半数武术教练年薪低于7.13万，中低薪资区间从业者占比极高，反映行业整体薪资竞争力较弱，需关注基础薪资与市场的匹配度。
- 工作经验对薪资提升驱动显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年者高34.7%，5-10年者再高20.2%，但1-3年经验者占比达56%，为行业核心群体，需平衡新人薪资与经验型人才的激励。
- 年龄结构极端年轻化，24岁以下从业者占比73%，为行业绝对主力，可能反映行业准入门槛较低，需关注青年人才的培养与资深人才的留存。
- 薪资分位数差距悬殊，75%分位薪资（18.24万）是50%分位（7.57万）的2.4倍，90%分位（25.26万）更是50%分位的3.3倍，说明少数从业者能获得高薪资，需关注高薪资群体的技能、资质或岗位层级差异。
- 10年以上经验者占比为0，但平均月薪达10173，为行业最高，说明资深教练极度稀缺，需重视资深人才的引进与留存，避免人才断层。
- 1-3年经验者为行业核心群体（占比56%），但平均月薪为5295，低于行业平均（6515），可能导致新人留存困难，需关注新人的薪资待遇与成长路径设计。
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