职位类别 供应链/物流 > 物流
调度员
地区
常州
平均月薪 约￥62,736/年
￥5,228
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.77万 | 19% |
| 年薪5.77-6.19万 | 25% |
| 年薪6.19-7.19万 | 23% |
| 年薪7.19-8.02万 | 14% |
| 年薪>8.02万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,819 |
| 1-3年 | 35% | ￥6,092 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,496 |
| 5-10年 | 15% | ￥8,838 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,160 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,267/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,457/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,640/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,088/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,587/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，5年以上经验者薪资大幅提升（5-10年平均月薪8838元，10年以上9160元），且占比为16%，是薪资高地，需关注其留存与价值输出。
- 职位年轻化特征明显，34岁以下员工占比达83%（24岁以下31%、25-29岁29%、30-34岁23%），年轻群体为核心劳动力，需适配其成长需求与管理模式。
- 年薪分布集中于5.77-7.19万（占48%），两端存在19%低于5.77万、16%高于8.02万的差异，需构建分层薪资体系覆盖不同能力员工。
- 薪资分位数显示中位数为65640元（约5470元/月），75%员工薪资低于74088元（约6174元/月），可作为定薪基准与员工自我薪资竞争力评估的参考。
- 1-3年（35%）与3-5年（49%）经验员工合计占比84%，是团队核心群体，需重点关注其职业发展与留存率。
- 5年以上经验员工占比为16%，但薪资显著高于其他群体，需平衡其薪资成本与绩效贡献。
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