职位类别 供应链/物流 > 物流
物流专员
地区
常州
平均月薪 约￥66,864/年
￥5,572
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.38万 | 22% |
| 年薪5.38-5.99万 | 26% |
| 年薪5.99-7.06万 | 22% |
| 年薪7.06-8.27万 | 12% |
| 年薪>8.27万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,644 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,165 |
| 3-5年 | 25% | ￥6,988 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,346 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,253 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,454/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,401/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,721/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,183/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,345/年
主要发现
- 薪资结构中低端集中，高年薪群体规模小：年薪5.38万-7.06万区间占比达70%，高年薪（>8.27万）占比为15%，多数员工处于薪资中段。
- 团队年轻化特征显著，年轻员工为核心：24岁以下占比49%，25-29岁占比28%，30岁以上占比为23%，年轻群体是工作主力。
- 经验积累对薪资提升作用显著，资深员工极度稀缺：1-3年经验员工占比73%，平均月薪5165；3-5年经验占比25%，月薪升至6988，涨幅达35%；5年以上经验占比为2%，但月薪超8000。
- 薪资分布呈右偏，多数员工薪资低于平均值：平均月薪5572高于中位数年薪对应的5227月薪，说明少数高薪资员工拉高了平均水平，多数员工薪资处于较低区间。
- 3-5年经验员工为薪资增长关键群体：该区间员工占比25%，月薪较1-3年经验员工高1823，是薪资提升最快的阶段。
- 年轻员工占比过高，经验结构失衡：24岁以下占比近半，30岁以上占比为23%，团队经验层次单一，可能影响工作效率与稳定性。
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