职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械制图员
地区
徐州
平均月薪 约￥63,552/年
￥5,296
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 20% |
| 年薪5.37-6.14万 | 26% |
| 年薪6.14-7.18万 | 22% |
| 年薪7.18-8.20万 | 13% |
| 年薪>8.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,007 |
| 1-3年 | 81% | ￥5,168 |
| 3-5年 | 16% | ￥5,160 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,503 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,173 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,504/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,452/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,782/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,400/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,656/年
主要发现
- 员工年龄结构高度年轻化：24岁以下占43%，25-29岁占26%，合计近7成，HR需关注年轻员工培养与留存，老板需平衡团队活力与经验传承，打工者可认知该职位为入门阶段常见选择。
- 工作经验分布集中于1-3年：该群体占81%，平均月薪5168接近整体平均，HR需优化其薪资竞争力减少流失，老板需重视技能提升与职业规划，打工者可了解入门后1-3年为薪资稳定期。
- 薪资分布中间集中两端分化：20%人群年薪低于5.37万（月薪约4475），15%人群超过8.2万（月薪约6833），HR需设计差异化薪资体系，老板需明确高薪资群体价值，打工者可通过提升技能进入高薪资区间。
- 薪资随工作经验增长波动：5-10年经验者平均月薪5503最高（占2%），3-5年略低于1-3年，10年以上回落，HR需调研波动原因，老板需避免核心经验员工流失，打工者需关注职业发展薪资瓶颈。
- 薪资分位数提供市场基准：10%分位46504（月薪约3875）、50%分位63782（月薪约5315）、90%分位90656（月薪约7555），HR可用于制定招聘薪资范围，老板可对比自身薪资是否符合市场，打工者可评估自身薪资位置。
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