职位类别 生产制造 > 质量安全
安全评价师
地区
徐州
平均月薪 约￥81,216/年
￥6,768
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 20% |
| 年薪5.97-6.96万 | 22% |
| 年薪6.96-8.31万 | 23% |
| 年薪8.31-9.74万 | 16% |
| 年薪>9.74万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,986 |
| 1-3年 | 8% | ￥12,790 |
| 3-5年 | 28% | ￥15,298 |
| 5-10年 | 63% | ￥18,903 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,210 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,950/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,801/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,223/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,737/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,932/年
主要发现
- 徐州安全评价师经验是薪资核心驱动：5-10年经验者占比63%且平均月薪18903，远高于整体平均（6768），企业需重点招募和留存经验丰富人才，打工者需重视中长期经验积累。
- 徐州安全评价师年轻群体占比高但薪资分化：24岁以下（27%）与25-29岁（25%）合计占比52%，但10%的人年薪低于5.09万（约4246月薪），HR需关注年轻员工薪资竞争力，打工者（年轻人）需提升技能以脱离低薪层。
- 徐州安全评价师中等薪资段为主流：年薪6.96-8.31万占比23%（各段最高），75%的人年薪低于8.97万（约7478月薪），企业需建立合理薪资梯度激励中间层，打工者需明确中等薪资是主流，目标指向更高薪资段（如8.31万以上，占比33%）。
- 徐州安全评价师35-39岁群体流失风险：该年龄段占比6%，可能因职业发展瓶颈或薪资不满，企业需关注其职业发展需求，打工者（30+）需提前规划职业路径避免断层。
- 徐州安全评价师资深员工价值显著：10年以上经验者平均月薪20210（占比1%），薪资远超其他群体，企业需重视资深人才的招聘与留存，打工者需长期积累经验至资深水平。
- 徐州安全评价师平均薪资受高收入群体拉动：整体平均月薪6768，但中位数年薪7.32万（约6102月薪），说明高经验者（如5-10年）拉高了平均，企业需区分不同经验层薪资定位，打工者需了解自身经验对应的薪资区间。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/797328