职位类别 产品 > 产品经理
产品专员/助理
地区
石家庄
平均月薪 约￥49,620/年
￥4,135
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.82万 | 26% |
| 年薪4.82-5.76万 | 34% |
| 年薪5.76-7.20万 | 18% |
| 年薪7.20-8.70万 | 7% |
| 年薪>8.70万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,867 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,433 |
| 3-5年 | 32% | ￥5,685 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,513 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,133 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,892/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,339/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,106/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,001/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,957/年
主要发现
- 石家庄产品专员/助理职位年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比72%，为该职位核心年龄群体，需关注年轻员工的管理与留存。
- 工作经验与薪资呈强正相关，3-5年经验者平均月薪较1-3年增长28%（5685 vs 4433），5年以上经验者薪资大幅跃升（5-10年达9513），需重视员工长期培养与经验价值转化。
- 薪资分布高度集中于中低区间，年薪低于5.76万的从业者占比60%（26%+34%），中位数为57106，需评估基础薪资的市场竞争力以吸引入门级人才。
- 资深从业者薪资溢价显著但占比极低，5-10年经验者占4%、10年以上占2%，但平均月薪均超9000，需关注资深人才的引进与保留以提升团队专业能力。
- 1-3年工作经验者为职位核心群体，占比62%，平均月薪4433，需强化该经验段员工的能力培养与职业发展引导以支撑团队稳定。
- 薪资分位数差距明显，75%从业者低于72001，90%低于95957，顶层10%薪资超95957，需设计清晰的薪资晋升路径以激励员工向高价值区间流动。
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