职位类别 设计 > 视觉/交互设计
动画设计
地区
无锡
平均月薪 约￥68,496/年
￥5,708
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.76万 | 26% |
| 年薪4.76-6.04万 | 26% |
| 年薪6.04-7.62万 | 18% |
| 年薪7.62-9.46万 | 11% |
| 年薪>9.46万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,845 |
| 1-3年 | 85% | ￥5,023 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,122 |
| 5-10年 | 0% | ￥15,251 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,719 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 84% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,005/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,582/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,265/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,574/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,628/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比达84%，团队以年轻人为核心，需关注年轻群体的成长需求与工作氛围适配性。
- 1-3年经验为核心群体但薪资竞争力不足：该阶段从业者占比85%，平均月薪5023元，低于1年以内（5845元）及3-5年（6122元）群体，需重视该阶段薪资激励以保留成长型人才。
- 中低薪群体占比大且薪资差距显著：近半数年薪低于6.04万（26%+26%），50%从业者薪资低于60265元（中位数），但前10%从业者薪资超104628元，需平衡中低薪员工激励与高薪资群体保留。
- 资深人才极度稀缺：5年以上经验从业者占比仅1%（10年以上），且5-10年经验占比为0%，但该群体平均月薪达15251-18719元，需关注资深人才招聘与培养的紧迫性。
- 年轻员工与经验阶段高度重合：24岁以下群体占比84%与1-3年经验占比85%高度匹配，说明团队以刚工作1-3年的年轻人为主，需加强人才梯队建设以避免经验断层。
- 薪资随经验增长阶梯性明显：3-5年经验者平均月薪较1-3年增长21.9%（6122 vs 5023），5年以上则大幅增长（15251元起），需引导员工明确技能提升与薪资增长的关联路径。
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