职位类别 技术 > 后端开发
区块链工程师
地区
南京
平均月薪 约￥274,680/年
￥22,890
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.09万 | 32% |
| 年薪19.09-24.85万 | 21% |
| 年薪24.85-30.97万 | 18% |
| 年薪30.97-37.17万 | 11% |
| 年薪>37.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,131 |
| 1-3年 | 18% | ￥10,276 |
| 3-5年 | 70% | ￥12,837 |
| 5-10年 | 11% | ￥15,687 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,399 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥157,851/年
- 📊 25%分位薪资：约￥197,943/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥255,259/年
- 📊 75%分位薪资：约￥327,040/年
- 📊 90%分位薪资：约￥404,774/年
主要发现
- 南京区块链工程师平均月薪较高（22890元），但年薪分布差异明显，32%的人年薪低于19.09万，16%的人年薪超过37.17万，需关注薪资差距背后的技能、经验等影响因素。
- 3-5年经验从业者占比达70%，为核心群体（平均月薪12837元），经验增长带动薪资稳步提升（5-10年15687元、10年以上18399元），需关注核心经验群体的留存与培养。
- 从业者以年轻人为主，24岁以下占38%、25-29岁占47%，两者合计85%，30岁以上占比为15%，需关注年龄结构对团队稳定性及经验传承的影响。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于255259元（中位数），75%低于327040元，top10%的人年薪超过404774元，需关注高薪资群体的技术深度、项目成果等能力门槛。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明职位对经验要求较高，几乎无应届生进入，HR需聚焦有相关经验的候选人，打工者需提前积累经验。
- 低薪段（<19.09万）与高薪段（>37.17万）占比合计48%，薪资差距较大，老板需平衡薪资结构合理性，避免影响团队氛围或无法吸引高端人才。
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