职位类别 服务业 > 餐饮
中餐厨师
地区
长春
平均月薪 约￥71,988/年
￥5,999
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.68万 | 20% |
| 年薪4.68-5.66万 | 26% |
| 年薪5.66-7.14万 | 21% |
| 年薪7.14-8.40万 | 14% |
| 年薪>8.40万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,210 |
| 1-3年 | 9% | ￥5,513 |
| 3-5年 | 53% | ￥5,093 |
| 5-10年 | 38% | ￥5,898 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,137 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,090/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,931/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,319/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,361/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,244/年
主要发现
- 近半从业者（46%）年薪低于5.66万（月薪约4717），薪资集中在中低区间，需关注基层员工薪资保障与行业竞争力。
- 3-5年经验者占比最高（53%），但平均月薪（5093）低于1-3年经验者（5513），经验与薪资匹配度不足，需避免瓶颈期员工流失。
- 24岁以下从业者占比超四成（41%），行业年轻化特征明显，需关注年轻员工职业培养与留存机制。
- 头部10%从业者年薪超9.32万（月薪约7770），与基层薪资差距显著，需关注核心技能员工激励与晋升通道。
- 10年以上经验者占比为0，资深从业者缺失，需关注员工长期发展路径与职业稳定性。
- 50%分位年薪约6.03万（月薪约5027），接近平均月薪（5999），中位数与均值持平，需关注薪资结构合理性与中间层员工激励。
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