职位类别 技术 > 后端开发
GIS工程师
地区
南京
平均月薪 约￥119,832/年
￥9,986
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.95万 | 23% |
| 年薪8.95-11.33万 | 25% |
| 年薪11.33-14.14万 | 22% |
| 年薪14.14-16.85万 | 13% |
| 年薪>16.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,181 |
| 1-3年 | 23% | ￥10,431 |
| 3-5年 | 72% | ￥12,791 |
| 5-10年 | 5% | ￥15,347 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,092 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,519/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,788/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,923/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,957/年
- 📊 90%分位薪资：约￥185,007/年
主要发现
- 南京GIS工程师年龄结构极度年轻，24岁以下及25-29岁从业者占比达89%，30岁以上为11%，需关注人才梯队后续储备及年轻团队稳定性。
- 3-5年工作经验为该职位核心群体（占72%），且平均月薪（12791元）显著高于1-3年经验者（10431元），需重视该阶段人才的招聘与留存。
- 年薪分布呈现两极分化特征，23%从业者年薪低于8.95万，15%超过16.85万，需合理设计薪资结构以平衡不同薪资段员工的满意度。
- 薪资分位数提供明确参考，10分位7.35万、50分位11.59万、90分位18.5万，可作为招聘定薪、薪资谈判及自我薪资水平评估的依据。
- 平均月薪（9986元）略高于中位数（约9660元/月），说明高薪资段拉高了平均水平，需关注中间层员工的薪资感知与公平性。
- 1年以内及10年以上经验从业者占比均为0%，需审视职位对经验的要求及员工职业发展路径的规划。
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