职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
冲压工程师
地区
郑州
平均月薪 约￥71,736/年
￥5,978
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 20% |
| 年薪5.23-5.92万 | 27% |
| 年薪5.92-7.23万 | 22% |
| 年薪7.23-8.37万 | 12% |
| 年薪>8.37万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,591 |
| 1-3年 | 5% | ￥6,659 |
| 3-5年 | 85% | ￥8,438 |
| 5-10年 | 10% | ￥9,330 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,056 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,169/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,140/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,302/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,667/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,611/年
主要发现
- 薪资分布集中在中低区间，近半人数年薪低于6万，高薪群体占17%，需关注低薪群体的薪资竞争力与结构合理性。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占85%），平均月薪远高于整体平均，说明职位对经验要求高，需关注该经验段人才的招聘留存策略及新手培养机制。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占68%），需关注年轻群体的成长速度与职业发展通道，避免因发展空间有限导致流失。
- 薪资分位数显示中位数（6.33万/年）低于平均月薪对应的年薪（7.17万），说明薪资分布右偏，需关注低薪分位（后25%年薪<5.31万）的薪资是否符合市场水平，避免因低薪导致人才流入不足。
- 经验与薪资增长曲线显示3-5年经验薪资增长最快（约27%），之后增速放缓（5-10年增长约11%），需关注资深人才（5-10年占10%）的薪资激励是否足够，防止因增长乏力导致流失。
- 10年以上经验者占比0%但薪资最高（11056元/月），说明该职位资深人才极度短缺，需关注高端人才的引进策略，填补经验金字塔顶端空缺。
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