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服装导购
地区
北京
平均月薪 约￥83,028/年
￥6,919
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 24% |
| 年薪6.19-8.26万 | 29% |
| 年薪8.26-10.33万 | 20% |
| 年薪10.33-12.40万 | 11% |
| 年薪>12.40万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 26% | ￥6,603 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,785 |
| 3-5年 | 7% | ￥6,401 |
| 5-10年 | 0% | – |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,914/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,192/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,566/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,608/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,281/年
主要发现
-
薪资分布不均，中低收入占多数：近半数从业者年薪低于8.26万，表明行业整体薪资水平偏低，可能影响人才吸引力和稳定性。
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工作经验对薪资影响有限：除5-10年经验者外，其他阶段薪资差异较小，尤其3-5年经验者薪资甚至低于平均水平，需关注经验与薪资匹配性。
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年轻化趋势明显：24岁以下从业者占比最高（31%），但高年龄段从业者比例极低，需警惕年龄结构单一可能导致的经验断层问题。
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高薪群体比例较低：仅13%从业者年薪超过12.4万，行业内90%的人薪资低于13.4281万，需优化激励机制以吸引和留住高端人才。
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地域竞争力不足：北京作为一线城市，该职位平均月薪6919元，相较于其他高薪行业竞争力较弱，可能影响招聘效果和员工满意度。
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