职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
兰州
平均月薪 约￥229,668/年
￥19,139
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.37万 | 20% |
| 年薪17.37-22.41万 | 27% |
| 年薪22.41-27.93万 | 23% |
| 年薪27.93-33.49万 | 14% |
| 年薪>33.49万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,259 |
| 1-3年 | 11% | ￥14,757 |
| 3-5年 | 25% | ￥18,807 |
| 5-10年 | 63% | ￥22,008 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,761 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥143,765/年
- 📊 25%分位薪资：约￥180,737/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥229,619/年
- 📊 75%分位薪资：约￥292,173/年
- 📊 90%分位薪资：约￥363,892/年
主要发现
- 5-10年工作经验是CTO职位的核心群体（占比63%），且薪资处于较高水平（平均月薪22008），需重点关注该经验段人才的招聘与留存。
- 25-34岁为CTO主要年龄层（占比66%），职位偏向年轻化，需适配年轻管理者的管理需求与成长路径。
- 70%的CTO年薪集中在17.37-27.93万区间，薪资分布较为集中，可作为薪酬体系设计的核心参考。
- 14%的CTO年薪超过33.49万（顶尖10%超过36.39万），顶尖人才薪资显著高于平均，需为高端人才制定差异化薪酬策略。
- 工作经验与薪资强相关，10年以上经验薪资最高（平均月薪26761），需鼓励员工长期经验积累与能力提升。
- 24岁以下有17%的CTO群体，年轻人才担任CTO的情况存在，需关注年轻人才的潜力挖掘与机会给予。
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