职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床协调员
地区
惠州
平均月薪 约￥52,428/年
￥4,369
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.86万 | 21% |
| 年薪4.86-5.40万 | 27% |
| 年薪5.40-6.29万 | 19% |
| 年薪6.29-7.16万 | 13% |
| 年薪>7.16万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,939 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,549 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,830 |
| 5-10年 | 14% | ￥6,408 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,680 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,342/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,278/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,228/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,368/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,273/年
主要发现
- 惠州临床协调员岗位平均月薪为4369元，但年薪分布显示21%的从业者收入低于4.86万元，表明部分人员薪资水平偏低，需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达59%，但平均月薪低于整体平均水平；而3年以上经验者薪资增长明显，为高经验人才提供发展空间成为关键。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比达72%，反映出该岗位年轻化特征明显，同时需考虑如何吸引和留住更资深的从业者以提升团队专业性。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于56228元，75%低于67368元，说明中高收入段人群比例较少，需优化薪酬结构以激励员工成长。
- 10年以上经验者虽占比为零，但其平均月薪高达8680元，体现资深从业者的价值，建议为长期发展者设计明确的职业晋升通道与奖励机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/342314