职位类别 技术 > 项目管理
需求分析工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥106,092/年
￥8,841
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.53万 | 24% |
| 年薪8.53-10.25万 | 30% |
| 年薪10.25-12.40万 | 19% |
| 年薪12.40-14.47万 | 10% |
| 年薪>14.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,660 |
| 1-3年 | 22% | ￥6,454 |
| 3-5年 | 64% | ￥9,743 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,439 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,114 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,145/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,870/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,257/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,322/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,801/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，年薪8.53万以下及8.53-10.25万群体占比54%，平均月薪8841受高薪资群体拉动，需关注中低薪资结构合理性。
- 3-5年工作经验者占比64%为绝对主力，平均月薪9743显著高于1-3年的6454，需重点招聘与留存该经验段人才。
- 25-29岁群体占比50%为主要年龄层，35岁以上仅占11%，职位年轻化明显，需关注职业发展天花板与团队稳定性。
- 薪资分位数中，中位数10.53万接近平均，75分位13.03万为高薪资门槛，可作为薪资谈判与带宽制定参考。
- 1-3年到3-5年经验薪资增长51%，之后增长放缓至7%，需关注核心经验段后的薪资激励与职业突破。
- 1年以内经验者占比0%，说明职位对新手需求极低，需评估人才培养体系必要性。
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