职位类别 生产制造 > 技工/普工
抛光工
地区
天津
平均月薪 约￥72,924/年
￥6,077
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 16% |
| 年薪5.97-6.89万 | 25% |
| 年薪6.89-8.04万 | 26% |
| 年薪8.04-9.38万 | 16% |
| 年薪>9.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,047 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,812 |
| 3-5年 | 22% | ￥5,010 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,618 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,150 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,703/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,219/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,916/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,687/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,017/年
主要发现
- 天津抛光工薪资集中于年薪5.97-8.04万区间，占比51%，多数从业者收入处于中等水平，需关注薪资结构的合理性与激励性。
- 1-3年经验者为岗位绝对主力（61%），但3-5年经验者平均月薪（5010）低于1-3年（5812），需关注该阶段员工留存或职业发展路径问题。
- 30-39岁为核心年龄段（占比46%），说明岗位对经验或体力有一定要求，24岁以下年轻人占比为13%，需关注年龄结构稳定性。
- 薪资分位数差距明显（10%低于5.17万，90%低于10.1万），头部10%从业者薪资较高，可作为吸引优秀人才或激励员工的导向。
- 1年以内经验者占比0%，说明岗位对技能要求较高，几乎不招新手，需关注招聘门槛设置或内部培训体系建设。
- 5-10年及10年以上经验者虽占比低（17%），但平均月薪较高（6618、7150），需关注资深员工的价值挖掘与保留。
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