HR博客

深夜十点的办公室，某互联网公司HR总监李晴第3次核对完薪酬报表，突然发现新员工公积金缴纳基数漏调，而这样的场景正在67%的中小企业重复上演。当我们将关乎员工切身利益的要事托付给通用…

深夜收到一位HR同行的求助：”我们老板和厂长候选人因为考核标准杠上了！老板坚持要用生产计划达成率、品质合格率这些KPI，还要每月动态调整标准；候选人却盯着净利润提成不放…

“行政部的下午茶采购单怎么又是老三样？财务部抱怨甜品太甜，行政部吐槽咖啡太苦，这届打工人当真难伺候？”作为资深下午茶操盘手，你是否也深陷这种职场迷局？我们走…

一、当薪酬设计变成数学题：那些年我们掉过的坑 在最近的一场HR行业交流会上，一个令人啼笑皆非的案例引发热议：某企业为降低离职补偿金，将员工薪资拆解成8个组成部分。当案件进入劳动仲裁…

一、车间历练：人资职业发展的隐藏加速器 当某全球500强企业的人力资源总监被问及”最成功的管培生培养经验”时，他的回答令人深思：”我们要求所有H…

在劳动权益保护与企业合规管理交织的现代职场中，病假管理制度的完善程度往往成为劳资矛盾的焦点。2021年3月发生的张三病假纠纷案便颇具典型意义：该员工虽通过微信进行请假沟通，却因未提…

一、化工行业人才争夺战进入白热化阶段 2023年《中国化工行业人才发展报告》揭示，我国化工行业正面临37.8万高端人才缺口的严峻挑战，其中研发技术专家、工艺优化工程师等关键岗位的供…

一、数字化转型为何成为HR的必答题？ IDC《2023全球数字化转型支出指南》揭示了一个显著趋势：亚太地区企业在人力资源管理领域的数字化投入正以18.7%的年增长率快速攀升。这一变…

每到年底，总有一群HR抱着日历和计算器愁眉苦脸，像极了准备期末考的大学生——只不过他们面对的不是高数题，而是更让人头秃的灵魂拷问：2025年预算里的年终奖，到底该算哪年发的钱？ 这…

最近在后台收到HR小伙伴的灵魂拷问：”你们公司做Facebook和Google广告投放吗？”这让我突然意识到，在数字化浪潮里扑腾的HR们，可能正在经历着这样…