HR博客

在为重点中学设计招生主任绩效考核方案时，传统考核方式暴露出诸多痛点。该校要求新设岗位采用”任务期限制”，既需突出1000人的核心招生目标，又要兼顾宣传覆盖与…

凌晨三点的告急电话划破寂静：”张总，我们店铺的爆款链接突然被跟卖了！”某服饰电商HRD王敏瞬间清醒后的调查结果更令人心惊——跟卖账号的注册人竟是自家运营主管…

一、当员工说”我要和你天长地久”，HR该笑还是该哭？ 最近有位HR朋友吐槽：”现在员工签无固定期限合同像领结婚证，我们倒像民政局盖章的机器！&#…

一、医疗期管理漏洞引发的典型纠纷近日某企业HR反映的案例颇具警示意义：一名2020年入职的员工自称罹患抑郁症，自10月起频繁缺勤却未提交任何医疗证明，导致项目进度严重受阻。该员工在…

最近收到某互联网公司HRD的吐槽：”我们老板现在就像行走的灭火器，哪个部门踩制度红线就往哪喷。上周有个员工加班超时，驳回申请后他直接找老板要特批，结果被怼得怀疑人生。现…

在制造业企业中，人事行政综合岗常常被称为”企业中枢神经”。根据2023年制造业人力资源管理调研报告显示，83%的中小型制造企业采用人事行政一体化管理模式。这…

当老板甩来那张充满”创意”的薪资架构需求单时，我的笑容凝固在脸上——请假半天扣全月全勤？社保按天均摊？这简直是在薪酬核算的雷区上演高空走钢丝。但别慌，经过三…

一、2025年的职场生存法则：左手工资条，右手技能包 某天凌晨3点，某互联网大厂HR总监老李盯着《世界经济论坛未来就业报告》突然笑出声——不是被数据吓到，而是被自家程序员小王的副业…

一、入职遭遇”薛定谔的职位” 在茶水间倒苦水的HR同行们，正经历着堪比《楚门的世界》的职场魔幻剧：入职时白纸黑字的人事主管职位，转眼沦为代打卡、订外卖的全能…

最近后台一位HR的留言令人深思：”年底招聘暂停后，每天上班像在摸鱼，老板的眼神都带着审视。行政招聘双修的HR，难道只能徘徊在跳槽边缘？”这灵魂拷问让我想起上…