HR博客

最近接触的典型案例引发深思：A女士2018年入职，其劳动合同将于今年12月24日到期，公司此时提出不续签请求。值得注意的是，该员工正处于产后5个半月的哺乳期，12月13日返岗至合同…

一、制造业普工招聘的三大现实困境 当前制造业普工招聘正面临严峻挑战。国家统计局2023年数据显示，制造业用工缺口同比扩大23%，其中普工岗位流失率高达38%，供需错配现象尤为突出。…

一、从手机屏幕到劳动仲裁的距离有多远 当科技公司HR总监张莉第三次将《书面警告通知书》放在员工小王面前时，戏剧性的一幕发生了——小王突然拍桌怒斥：”你们这是违法解除！我…

“王姐！那个做公众号排版的小李晕倒了！”行政小张踉跄着冲进人力资源部，手中的咖啡在门框上溅出焦糖色的轨迹。正在核对考勤数据的王敏指尖一颤，电子表格里的数字突…

最近HR小王向我大倒苦水：”每天统计员工用餐人数简直比应付老板还崩溃！临时请假的、带家属蹭饭的、吃到一半要打包的…行政同事追着全公司核对，月底对账总要差几百…

当小李的销售达成率冲上128%却遭遇客户投诉翻倍，当王姐的回款指标常年垫底却成为团队争抢的黄金搭档，这种业绩数据与真实价值的割裂现象，正困扰着68%的企业HR（数据来源：2023人…

最近收到一个哭笑不得的提问：”我们公司兼职月均工时飙到150小时，这合规吗？” 我仿佛看到HR小姐姐对着Excel表格抓狂的样子——明明《劳动合同法》白纸黑…

一、这个数学题让老板血压飙升 在某互联网公司的周例会上，老板突然发问：”小王啊，咱们部门去年离职率多少？”HR小王自信满满地报出数据：”39%，…

一、为什么说2025届校招是场”技术革命”？ 当1300万Z世代毕业生与AI时代迎头相撞，这场史无前例的校招浪潮正在重构游戏规则。教育部数据显示，2025届…

一、为什么你的宣贯会总是流于形式？ 许多HR从业者都深陷这样的困境：投入大量精力筹备的形势分析会结束后，参会者除了带走几份数据报表，对业务转型方向依旧雾里看花，个人发展计划更是无从…