HR博客

最近一位HR新人的求助引发广泛共鸣：”公司要推行利润分享方案，每个部门都要作为独立核算单元，考核指标还各不相同，这薪酬体系该怎么搭建？”字里行间透露出新手的…

一、法律红线：哺乳期降薪的合规性边界 在劳动法框架下，《女职工劳动保护特别规定》第五条已明确划定了企业行为的禁区——任何以怀孕、生育、哺乳为由降低女职工工资的行为均属违法。2023…

各位HR同仁，当我们在工地的钢筋水泥森林里穿行时，总会被一个幽灵般的问题纠缠——如何让散落各处的建筑工友真正吃透安全培训？记得有位项目经理曾哭笑不得地分享：”上次安全考…

上周五下午茶时分，我端着咖啡刚要享受片刻悠闲，某制造企业HR张经理的紧急来电打破了宁静：”给核心员工办的协商停保，申报稳岗补贴居然被驳回了！”电话里焦虑的声…

“张总，咱们今年调薪方案又被打回来了！”行政总监小王捏着被退回的调薪表直冒冷汗。这已是国际贸易公司第三次被老板驳回年度调薪方案。业务部坚持按销售额论英雄，财…

一、吃瓜群众都在问：公司凭什么开除人？ “我就发了封邮件申请涨薪，公司居然用这个理由开除我？”马某在劳动仲裁庭上的质问，揭开了一场看似普通却暗藏玄机的劳动争…

一、当绩效面谈变成”无领导命题作文” 当行政总监宣布”张经理不用参加本次绩效面谈”时，人事主管小林瞳孔骤然收缩——她需要独自应对销售…

杭州某女装电商HRD李娜的行业群吐槽引发了强烈共鸣：”刚在BOSS直聘刷新30个岗位，收到的简历不是经验不符就是已读不回…”这番感慨背后，折射出…

一、为什么80%的销售岗劳动纠纷都出在试用期？ 智联招聘2023年企业用工风险调研揭示了一个严峻现实：销售岗位试用期纠纷发生率超出行业均值2.3倍。这种异常现象既源于《劳动合同法》…

上个月刚优化完带货主播的考核方案，运营部又送来编导和剪辑岗位的激励淘汰机制需求。人力资源部小王盯着电脑屏幕陷入沉思：在这片厮杀激烈的抖音直播红海，如何构建既激发狼性又保留温度的激励…