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最近收到读者来信，说自家母上大人持续发动”考公轰炸”，核心论点直戳职场人的终极恐惧：”你现在能当总监，五六十岁还能给老板当狗吗？”这…

一、备考人力资源管理师一级的核心挑战 作为国内HR领域含金量最高的职业资格认证，人力资源管理师一级考试以战略规划、组织发展、薪酬体系设计等六大模块构成完整知识体系。2023年官方数…

一、人力资源日奇遇记：当”大忽悠”撞上”真功夫” “同样是工作十几年，人和人的差别咋就那么大呢？”这句范伟的…

一、当HR遇到职业选择难题：证书背后的职业密码 “张姐，你说我该考人力师还是劳协师啊？”刚入职半年的HR小刘盯着电脑屏幕上的报考通知，感觉比处理社保基数调整…

职业选择的十字路口：国企VS台资企业实战解析 在制造业深耕4年的HR张敏最近面临职业转折点：一家4000人规模的国有制造企业提供助理人事专员岗位，另一家台资企业则抛出HRIS（人力…

一、2800元月薪背后的用工风险警示 广东惠州某制造企业近期曝光的试用期工伤案例，为中小企业用工管理敲响警钟。该企业以2800元月薪雇佣试用期员工却未依法缴纳社保，仅通过团体意外险…

一、当”光杆司令”遇到变革困局 “入职时老板说要造火箭，结果发现连扳手都找不齐。”某制造企业HR小张的吐槽，精准戳中无数单兵作战HR…

一、从”工资迟到5天”到”薪资拦腰斩”的魔幻现场 最近某位HR同行分享的职场段子令人啼笑皆非：”老板提议将上月薪资拦腰斩…

“招人时HR跑断腿，留人时用人部门甩甩手”——这个场景是不是过于真实？某互联网大厂HR总监跟我吐槽：”上季度提离职率考核指标，技术部老大当场表演…

一、试用期劝退的”三重暴击” “张经理，你们部门那个试用期还剩5天的小王，今天又迟到40分钟了！”听到考勤专员的提醒，某连锁餐饮企业…