职位类别 技术 > 高端技术职位
技术总监
地区
西安
平均月薪 约￥272,472/年
￥22,706
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.84万 | 26% |
| 年薪19.84-26.72万 | 29% |
| 年薪26.72-33.99万 | 22% |
| 年薪33.99-41.24万 | 10% |
| 年薪>41.24万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,344 |
| 1-3年 | 1% | ￥15,397 |
| 3-5年 | 31% | ￥21,454 |
| 5-10年 | 66% | ￥23,397 |
| 10年以上 | 2% | ￥23,959 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 35% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥160,509/年
- 📊 25%分位薪资：约￥203,511/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥265,736/年
- 📊 75%分位薪资：约￥353,058/年
- 📊 90%分位薪资：约￥450,400/年
主要发现
- 西安技术总监薪资分布集中在中低端，26%年薪低于19.84万，29%在19.84-26.72万，合计占比55%，高端薪资（>41.24万）占比11%，高端人才稀缺。
- 5-10年工作经验是技术总监核心群体，占比66%，平均月薪23397；10年以上经验占比2%，但薪资最高（23959），经验积累是薪资提升关键，资深人才供给不足。
- 年龄结构集中在30-39岁，占比67%，是技术总监核心年龄层；40岁以上占比21%，中年人才占比偏低。
- 薪资分位数显示，50%技术总监年薪低于265736（月薪约22145），与整体平均月薪22706接近，薪资分布集中；75%年薪低于353058（月薪约29421），90%低于450400（月薪37533），高端薪资区间差距大、弹性高。
- 工作经验门槛高，1-3年经验技术总监占比1%，3-5年占比31%，说明企业对该职位经验要求高，年轻从业者难以进入。
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