职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
液压工程师
地区
南昌
平均月薪 约￥99,744/年
￥8,312
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.87万 | 20% |
| 年薪7.87-9.15万 | 23% |
| 年薪9.15-11.03万 | 23% |
| 年薪11.03-12.79万 | 15% |
| 年薪>12.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,057 |
| 1-3年 | 11% | ￥4,355 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,027 |
| 5-10年 | 60% | ￥7,850 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,990 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 43% |
| 35岁-39岁 | 43% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,985/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,233/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,742/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,720/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,282/年
主要发现
- 5-10年工作经验从业者占比达60%，为核心群体，薪资（7850元/月）显著高于其他阶段，10年以上经验占比为1%，薪资提升有限（7990元/月），需关注该核心群体的保留与资深员工价值挖掘。
- 年龄分布高度集中于30-44岁（占比100%），30-39岁占86%，无29岁以下及45岁以上从业者，需警惕人才梯队断层，关注年轻人才引入。
- 年薪中间段（7.87-11.03万元）占比46%，低段（<7.87万元）20%、高段（>11.03万元）30%，薪资结构均衡，需参考制定薪资带宽。
- 薪资分位数显示中位数约9.77万元（8145元/月），接近平均数，75%分位（11.77万元）与90%分位（13.83万元）为高薪资参考，需据此调整薪资政策。
- 1-3年及3-5年经验从业者占比39%，薪资较低（4355元/月、5027元/月），需关注初级员工成长路径与薪资提升机制。
- 薪资分位数中90%分位为13.83万元（11523元/月），说明顶级薪资门槛明确，需作为高端岗位薪资定位参考。
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