职位类别 医疗健康 > 医生/医技
耳鼻喉科医生
地区
南昌
平均月薪 约￥117,468/年
￥9,789
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.71万 | 21% |
| 年薪8.71-10.75万 | 26% |
| 年薪10.75-13.33万 | 22% |
| 年薪13.33-15.86万 | 13% |
| 年薪>15.86万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,509 |
| 1-3年 | 3% | ￥4,756 |
| 3-5年 | 1% | ￥6,305 |
| 5-10年 | 96% | ￥8,783 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,038 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 34% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,308/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,972/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,982/年
- 📊 75%分位薪资：约￥138,336/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,482/年
主要发现
- 南昌耳鼻喉科医生薪资分布集中于中间区间（8.71-13.33万/年），占比58%，高收入（>15.86万）与低收入（<8.71万）占比均不足四分之一，多数从业者处于中等薪资水平，HR需关注中间层薪资竞争力以维持团队稳定。
- 5-10年工作经验者占比96%，为该职位核心从业群体，平均月薪8783元，行业对经验要求极高，新人（1年以内）及1-3年经验者占比极低，老板需重点保留核心经验群体，警惕新人引进或培养缺口。
- 45岁以上年龄群体占比34%，为最大群体，30-34岁占比为8%，中间年龄段医生占比偏低，可能反映该年龄段存在流失或晋升瓶颈，HR需关注其职业发展需求以减少流失。
- 10年以上工作经验者平均月薪达19038元，但占比为0%，资深耳鼻喉科医生极度稀缺，老板需考虑提升薪资或福利吸引资深人才，填补团队资深度缺口。
- 薪资中位数低于平均月薪，少数高收入者拉高了平均薪资，打工者需理性看待平均薪资，重点关注自身经验对应的分位数薪资（如50%分位数为9082元/月）。
- 25-29岁群体占比19%，为第二大群体，30-34岁占比最低，新人在30岁左右可能面临职业选择或流失，HR需设计青年医生成长路径以提升留存率。
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