职位类别 医疗健康 > 生物制药
生物学研究人员
地区
泉州
平均月薪 约￥68,844/年
￥5,737
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.78万 | 19% |
| 年薪5.78-6.89万 | 27% |
| 年薪6.89-8.51万 | 23% |
| 年薪8.51-10.01万 | 14% |
| 年薪>10.01万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,751 |
| 1-3年 | 82% | ￥4,727 |
| 3-5年 | 15% | ￥8,878 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,593 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,764 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,920/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,295/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,833/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,813/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,211/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比78%，25-29岁占比18%，团队以年轻人为绝对主体，需关注年轻群体的职业发展需求与稳定性。
- 工作经验对薪资拉动作用显著：1-3年经验占比82%，平均月薪4727；3-5年经验占比15%，平均月薪跃升至8878（近翻倍），5年以上经验薪资进一步提升，经验积累（尤其3年以上）是薪资增长核心驱动。
- 中低薪资群体占比高，高薪资门槛高：年薪分布中，69%的人薪资在8.51万以下（<5.78万19%、5.78-6.89万27%、6.89-8.51万23%），>10.01万的高年薪群体占比15%；薪资分位数显示，75%的人年薪低于8.98万，90%的人低于11.02万，高薪资区间竞争激烈。
- 1-3年经验群体为核心劳动力，薪资水平偏低：1-3年经验占比82%，为团队主要构成，但平均月薪4727（低于平均月薪5737），需关注该群体的留存与激励，避免因薪资问题导致人才流失。
- 年轻群体与经验层级高度匹配：24岁以下占比78%，对应1-3年经验占比82%，说明团队以刚入行的年轻人为主体，HR需设计符合年轻人特点的培训与职业路径，老板需平衡基础团队的成本优势与成长投入，打工者（年轻人）需明确经验积累是薪资增长的关键。
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