职位类别 医疗健康 > 医生/医技
超声科医生
地区
泉州
平均月薪 约￥88,824/年
￥7,402
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.05万 | 22% |
| 年薪7.05-8.61万 | 28% |
| 年薪8.61-10.60万 | 22% |
| 年薪10.60-12.66万 | 12% |
| 年薪>12.66万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,493 |
| 1-3年 | 6% | ￥4,180 |
| 3-5年 | 75% | ￥8,020 |
| 5-10年 | 17% | ￥10,556 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,268 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,473/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,724/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,369/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,082/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,285/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体占比达75%且平均月薪8020元，为团队核心力量，需重点关注其留存与激励。
- 年薪中间区间（7.05-10.6万）占比50%，薪资结构呈橄榄型，需确保中间层薪资竞争力以稳定团队。
- 薪资中位数（87369元）略低于平均年薪，需参考分位数优化薪资带宽，避免薪资倒挂。
- 25-34岁青年群体占比44%，为主要年龄构成，需加强该群体的招聘与职业发展支持。
- 10年以上资深从业者占比2%且薪资最高（11268元），说明资深人才稀缺，需加大挖掘与保留力度。
- 1年以内工作经验者占比为0，说明职位对经验要求高，招聘需聚焦有经验人群或建立内部培养机制。
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