职位类别 设计 > 视觉/交互设计
视觉设计师
地区
泉州
平均月薪 约￥62,388/年
￥5,199
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.85万 | 24% |
| 年薪5.85-7.14万 | 24% |
| 年薪7.14-8.63万 | 20% |
| 年薪8.63-10.17万 | 12% |
| 年薪>10.17万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,001 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,669 |
| 3-5年 | 62% | ￥7,617 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,237 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,035 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,405/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,768/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,116/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,398/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,895/年
主要发现
- 基层视觉设计师薪资集中在较低区间（年薪<5.85万占24%、5.85-7.14万占24%），需关注该群体薪资竞争力，避免流失。
- 3-5年经验群体为团队核心（占62%）且薪资较高（7617元/月），需强化其留存与激励机制。
- 5-10年经验者占比极低（3%）且薪资略降（7237元/月），需关注资深设计师职业发展与薪资增长，防止人才流失。
- 团队高度年轻化（29岁以下占81%），需重视年轻员工成长需求与职业路径设计。
- 薪资中位数（73116元/年）高于平均值（62388元/年），说明低薪者拉低平均，需优化薪资结构，激励员工向中位数以上提升。
- 1年以内经验者占比0%，需评估招聘策略，是否补充应届生培养计划，构建人才梯队。
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