职位类别 人力/财务/行政 > 财务
会计
地区
东莞
平均月薪 约￥53,796/年
￥4,483
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.35万 | 19% |
| 年薪4.35-5.26万 | 25% |
| 年薪5.26-6.57万 | 22% |
| 年薪6.57-7.75万 | 15% |
| 年薪>7.75万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥4,398 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,861 |
| 3-5年 | 24% | ￥5,541 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,570 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,352 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,275/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,874/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,510/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,213/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,261/年
主要发现
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东莞会计职位平均月薪为4483元，但年薪分布显示有19%的从业者收入低于4.35万，表明行业入门薪资水平较低，需关注低收入群体的职业发展路径。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者平均月薪提升至5861元，而5-10年经验者月薪可达6570元，说明积累经验为薪资增长的重要因素，值得重视长期培养与规划。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达54%，反映出年轻群体为主力军，但也提示企业需加强年轻员工的职业技能培训与稳定性管理。
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薪资分位数显示，行业中位数年薪为56510元，75%的人年薪低于70213元，表明高薪群体比例较小，企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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10年以上经验者占比仅为1%，但其平均月薪仍保持在6352元，体现资深从业者的价值，建议企业注重保留高经验人才并发挥其指导作用。
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