职位类别 产品 > 产品经理
AI产品经理
地区
泉州
平均月薪 约￥140,124/年
￥11,677
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.63万 | 20% |
| 年薪10.63-13.16万 | 27% |
| 年薪13.16-16.14万 | 22% |
| 年薪16.14-18.97万 | 14% |
| 年薪>18.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,337 |
| 1-3年 | 20% | ￥8,602 |
| 3-5年 | 69% | ￥8,478 |
| 5-10年 | 11% | ￥10,691 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,593 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,432/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,687/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥134,322/年
- 📊 75%分位薪资：约￥168,730/年
- 📊 90%分位薪资：约￥207,081/年
主要发现
- 泉州AI产品经理年薪集中在10.63-16.14万区间（占比49%），其中10.63-13.16万占比最高（27%），HR可参考此区间制定基础薪资框架，打工者可对标自身是否处于行业多数水平。
- 3-5年工作经验者占比最高（69%），但平均月薪（8478）略低于1-3年经验者（8602），反映该经验段竞争激烈或薪资与能力不匹配，HR需优化该阶段薪资结构，老板应关注员工产出效率，打工者需提升核心能力避免薪资停滞。
- 年龄以24岁以下为主（占46%），30岁以上占比骤降（30-34岁18%、35以上4%），说明岗位年轻化特征明显，HR需调整招聘年龄侧重，老板应加强年轻员工培养，打工者需趁年轻积累行业经验。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于168730（约月薪14061），90%低于207081（约月薪17257），top 25%从业者薪资显著高于均值，HR可据此设定薪资等级梯度，老板可通过激励政策推动员工向高百分位进阶，打工者需明确薪资提升目标。
- 1年以内及10年以上工作经验者占比均为0，说明岗位对新手门槛较高（无需应届生）且资深从业者稀缺，HR需聚焦招聘有1年以上经验的候选人，老板需规划内部晋升路径培养资深人才，打工者需先积累基础经验再进入该岗位。
- 24岁以下群体占比超四成，结合1-3年经验占20%、3-5年占69%，说明行业新人多为刚毕业1-3年的年轻人，HR需优化新人培养体系，老板需关注年轻员工留存与成长，打工者需快速适应行业要求以站稳脚跟。
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