职位类别 产品 > 产品经理
数据产品经理
地区
泉州
平均月薪 约￥141,792/年
￥11,816
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.38万 | 21% |
| 年薪11.38-13.66万 | 27% |
| 年薪13.66-16.34万 | 22% |
| 年薪16.34-19.11万 | 13% |
| 年薪>19.11万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,590 |
| 1-3年 | 4% | ￥7,707 |
| 3-5年 | 86% | ￥7,754 |
| 5-10年 | 9% | ￥8,477 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,296 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,315/年
- 📊 25%分位薪资：约￥115,227/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,253/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,850/年
- 📊 90%分位薪资：约￥205,435/年
主要发现
- 3-5年经验从业者占比达86%，为泉州数据产品经理职位核心群体，其平均月薪为￥7754。HR需重点关注该群体招聘与留存，老板需确保其薪资竞争力以稳定核心团队，打工者（3-5年经验）可明确自身处于行业核心梯队。
- 薪资分位数差距显著，行业内10%的人薪资低于￥97315（约￥8109/月），90%的人低于￥205435（约￥17119/月），中位数（50分位）为￥139253（约￥11604/月），与平均月薪（￥11816）接近。HR可依据分位数制定科学薪资结构，老板可评估团队薪资分布合理性，打工者可判断自身薪资段位。
- 年龄结构年轻化，24-34岁从业者占比达88%，其中25-29岁占42%。HR需针对年轻群体制定招聘策略（如校园招聘），老板需考虑年轻团队管理与发展需求（如晋升路径、培训机会），打工者（年轻群体）可了解行业年龄预期。
- 10年以上经验者平均月薪达￥20296，为整体平均的1.72倍，薪资溢价明显。HR需关注高经验人才引进成本，老板需评估其对团队能力提升的性价比，打工者（资深者）可了解经验增值空间。
- 1年以内经验者占比为0%，1-3年占4%，职位对经验要求高。HR需明确经验门槛避免无效招聘，老板需确认是否补充新鲜血液，打工者（应届生）需提前积累经验以符合行业要求。
- 年薪分布中间集中，11.38-16.34万区间占比49%（27%+22%），为主要薪资区间，>19.11万占15%。HR可设定薪资带宽，老板可看高薪群体占比与成本，打工者可对照区间判断薪资定位。
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