职位类别 产品 > 产品经理
移动产品经理
地区
泉州
平均月薪 约￥117,984/年
￥9,832
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.74万 | 19% |
| 年薪9.74-11.82万 | 28% |
| 年薪11.82-14.13万 | 23% |
| 年薪14.13-16.54万 | 13% |
| 年薪>16.54万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,473 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,516 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,912 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,936 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,833 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,815/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,814/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,872/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,379/年
- 📊 90%分位薪资：约￥180,473/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比57%，25-29岁占比29%，团队以年轻群体为核心，需关注年轻人的职业成长需求与留存。
- 工作经验集中在1-3年：该群体占比59%，平均月薪4516元，为公司核心执行层，需关注其薪资竞争力与晋升通道设计。
- 高薪段人才稀缺：年薪＞16.54万的占比为14%，资深/高端移动产品经理供给不足，需优化薪资结构以吸引或保留资深人才。
- 30-34岁群体断层：该年龄段占比0%，可能因晋升空间或薪资吸引力不足导致流失，需关注人才梯队连续性。
- 薪资分位数反映市场定位：中位数年薪119872元（约月薪1万），75%分位为147379元（约月薪1.23万），90%分位为180473元（约月薪1.5万），可作为HR定薪、打工者自我评估的参考依据。
- 1年以内经验者占比0%：说明公司未招聘应届生或应届生留存率极低，需评估是否调整招聘策略以补充新鲜血液。
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