职位类别 产品 > 产品经理
硬件产品经理
地区
泉州
平均月薪 约￥140,136/年
￥11,678
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.85万 | 20% |
| 年薪10.85-13.29万 | 27% |
| 年薪13.29-16.10万 | 23% |
| 年薪16.10-18.90万 | 14% |
| 年薪>18.90万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,306 |
| 1-3年 | 1% | ￥7,316 |
| 3-5年 | 89% | ￥10,237 |
| 5-10年 | 9% | ￥12,670 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,375 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,789/年
- 📊 25%分位薪资：约￥111,164/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥136,160/年
- 📊 75%分位薪资：约￥168,382/年
- 📊 90%分位薪资：约￥205,683/年
主要发现
- 泉州硬件产品经理核心人群为3-5年工作经验者，占比高达89%，HR需重点聚焦该经验段招聘，老板需关注其薪资成本（平均月薪10237元）对人力成本的影响。
- 薪资分布中间集中且对称，年薪中位数13.62万元（月薪约11347元），与平均月薪（11678元）接近；20%人群年薪低于10.85万元，14%超过18.9万元，HR定薪需参考分位数（如75分位16.84万元），打工者可据此判断自身薪资定位。
- 资深人员占比为10%（5-10年9%、10年以上1%），且1年以内经验者为0%，说明岗位对新手门槛高、资深人才稀缺，老板需考虑补充资深人员提升团队能力，打工者需向资深方向积累（如5-10年经验月薪12670元）。
- 团队年轻化特征显著，29岁以下人群占比62%（24岁以下27%、25-29岁35%），35岁以上占比为9%，HR需考虑年龄结构平衡，老板需关注年轻团队管理与成长需求，打工者（尤其年轻人）可把握成长机会。
- 高薪资段有提升空间，90分位薪资为20.57万元（月薪约17140元），说明10%人群可达到该水平，打工者可通过提升经验或能力进入高薪资段，老板需评估高薪资员工产出与薪资匹配度。
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