职位类别 技术 > 销售技术支持
售前技术支持
地区
泉州
平均月薪 约￥102,636/年
￥8,553
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.18万 | 23% |
| 年薪7.18-9.19万 | 26% |
| 年薪9.19-11.62万 | 21% |
| 年薪11.62-14.01万 | 12% |
| 年薪>14.01万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,667 |
| 1-3年 | 41% | ￥7,788 |
| 3-5年 | 50% | ￥8,810 |
| 5-10年 | 9% | ￥10,631 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,934 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,273/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,183/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,696/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,030/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,281/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段（≤9.19万占49%），高端薪资（>14.01万）占比低（15%），需关注薪资结构合理性与高端人才吸引力。
- 1-5年经验者占比超九成（91%），为职位核心群体，且经验增长带动薪资显著提升（如5-10年较3-5年涨20%），需关注经验梯队搭建与资深人才保留。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下42%、25-29岁28%），年轻员工占比超七成，需关注其培养、流动性及团队稳定性。
- 薪资中位数为9.57万（约8000月薪），但90分位达15.43万（约1.29万月薪），说明基础薪资竞争力一般，但高端薪资有提升空间，需平衡两者。
- 1-3年经验者占比最高（41%），3-5年次之（50%），说明职位对初级到中级经验需求强烈，需关注招聘渠道针对性（如校招、1-3年社招）及职业发展路径设计。
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