职位类别 技术 > 通信
移动通信工程师
地区
泉州
平均月薪 约￥67,956/年
￥5,663
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.07万 | 19% |
| 年薪5.07-6.08万 | 26% |
| 年薪6.08-7.46万 | 23% |
| 年薪7.46-8.88万 | 15% |
| 年薪>8.88万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,343 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,695 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,448 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,262 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,829 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,513/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,414/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,237/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,130/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,392/年
主要发现
- 工作经验需求高度集中在3-5年（占68%），且薪资随经验增长显著（3-5年平均月薪15448元），是岗位核心群体，需重点招聘与留存。
- 岗位年龄结构年轻化特征明显，24岁以下占比45%（最大群体），说明行业对年轻劳动力需求大，或工作特性更适合年轻人。
- 薪资分布集中在中低区间，68%的人年薪低于7.46万，高收入群体（>8.88万）占比15%，需明确薪资竞争力与高绩效激励策略。
- 薪资分位数显示，中位数（64237元/年）低于平均值（约67956元/年），说明少数高收入者拉高平均，实际大部分人薪资低于平均，需参考中位数定位薪资。
- 1年以内与10年以上经验占比均为0%，说明岗位对经验有一定门槛（非应届生主导），且资深从业者需求极小（或转向管理岗）。
- 3-5年经验群体是薪资与占比双高的核心，需关注其职业发展需求，避免流失。
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