职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人
地区
泉州
平均月薪 约￥159,240/年
￥13,270
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.61万 | 22% |
| 年薪11.61-16.02万 | 30% |
| 年薪16.02-20.92万 | 21% |
| 年薪20.92-25.71万 | 12% |
| 年薪>25.71万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,146 |
| 1-3年 | 2% | ￥8,045 |
| 3-5年 | 94% | ￥10,921 |
| 5-10年 | 4% | ￥15,256 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,535 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥90,422/年
- 📊 25%分位薪资：约￥117,589/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥158,035/年
- 📊 75%分位薪资：约￥214,164/年
- 📊 90%分位薪资：约￥281,227/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：22%年薪<11.61万，30%在11.61-16.02万（覆盖平均），合计52%处于中低段，高收入群体（>25.71万）占13%，需关注中间层激励与高层薪资竞争力。
- 工作经验高度集中：3-5年经验者占94%，为绝对核心群体，5年以上仅4%，10年以上为0，说明职位对经验的特定需求，或资深人才供给不足。
- 年龄结构年轻化：34岁及以下占77%，30-34岁为主要年龄段（34%），说明职位更倾向年轻且有一定经验的从业者，需关注年龄与经验的匹配度。
- 薪资分位数特征明显：中位数年薪15.8万（接近平均15.92万），75%分位21.42万，90%分位28.12万，中高收入群体薪资提升空间较大，需关注不同分位的薪资定位。
- 低经验与资深群体缺失：1年以内、10年以上经验者占比为0，1-3年仅2%，反映职位对经验门槛的严格要求，或当地人才结构失衡。
- 地域薪资水平：泉州技术合伙人平均月薪13270，需结合当地经济水平，关注该薪资在区域内的吸引力与竞争力。
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